作为一所年轻的学校，御澜湾学校这四年跨越式的发展是有目共睹。学校领导居安思危，始终把教学质量看作是学校发展的生命线，而提高教育质量的关键在于提高教师队伍的素质，特别是提高青年教师队伍素质作为学校工作的重中之重。9月4日中午，新学年青年教师师徒结对签约仪式在学校行政楼三楼隆重举行，28名青年教师和19名名优、骨干、经验教师结成师徒关系。

签约仪式由规划发展部杨文忠老师主持，仪式分六个议程举行。首先他下发了青年教师带教协议书、学习手册和指导手册；宣读了师徒带教名单；随后，指导教师和青年教师进行了师徒签约仪式，一对对师徒就本次签约的具体事项作了进一步的交流和沟通。

签约仪式结束后，语文组和英语组两对师徒代表作了交流。青年教师在发言中，流露出自己能在师傅的带教下深感荣幸，在师傅悉心指导帮助下，自己能少走弯路快速成长，更在师傅身上学到了爱岗敬业、无私奉献的精神，和教书育人、严谨治学的教风。指导教师代表则表示，不负学校的重托，认真作好表率，在师德、教风、业务水平和学科素养方面，以身作则，起带头模范作用。

最后，顾文荣校长就师徒结对谈了自己的两点感想：为什么要开展“师徒结对”活动，和“师徒结对”活动怎样开展。他指出，学校开展“师徒结对”是一个我们老师双赢的活动，“师徒结对”是纽带，可以更好地融洽同事之间的关系，增强主人翁意识，让新教师对学校这个大家庭产生更大的认同感；他还认为，“师徒结对”不在于形式，而在于行动，在于实际内容，要求真务实。他要求指导教师做到既要带德，又要带才；既要带教，又要带研。他也希望青年教师要以指导教师为榜样，多听课、多思考、多改进；希望结对老师“教学相长、互帮互助、共同成长”。

签约仪式结束后，全体签约教师拍照留影。