青浦区实验小学教育集团第十二届第十七次教代会审议通过

序  言

上海市青浦区御澜湾学校创办于2015年9月，是一所区教育局直属的独立建制的公办学校，也是青浦区实验小学教育集团成员校，它坐落在青浦区海盈路1518号， 学校现有38个教学班。1702名学生、118位教职员工；占地面积33,813平方米，建筑面积15,788平方米，绿化面积12,906平方米，绿化覆盖率达38%。目前，在岗教师中，本科及以上学历占比为96%，平均年龄为34岁。其中，正高级教师1名、高级教师5名、市双名工程培养对象1名、市学校体育领军后备人才培养基地学员1人、区学科带头人2名、区学科示范教师6名、区教学能手6名、区里命名的校级骨干17名、具备较为雄厚的师资力量，是一所设施设备齐全，规划有序，布局合理，环境优美的书香学园、快乐家园。

学校始终本着“许孩子一个健康起点，还学子一片成长沃土”的执著追求，努力践行“以人为本，以德为先，以学为主，和谐发展”的办学理念，大力弘扬“做人求真、做事求实”的校风、“爱心育人，智慧授业”的教风和“勤学、好学、乐学、博学”的学风，全体教师围绕“项目引领，建内涵发展学校；质量提升，办人民满意学校；资源辐射，塑有社会责任感学校”的办学思路，以严谨的治学态度，勤勉的管理作风，扎实的实践研究，以及丰富而卓有实效的课程教学改革，积极塑造优质教育品牌，努力实现学校内涵发展。目前，以“学会做人”为主线的“御澜湾知行节”养成教育，以“快乐6+1”为主题的少先队活动教育，以“书法、篆刻、弦乐、舞蹈”为主打的艺术教育，以“乐高与机器人、编程”为主创的科技教育、以特色布训项目“棒垒球、射箭、乒乓”为主轴的阳光体育、以“阅读”为主抓的读书活动、以“御澜湾小田园”为平台的劳动教育等特色课程日趋成熟，学校课程的整体育人功能不断得到放大，逐步形成了学校的“桐星”课程文化品牌。

办学八年多来，学校已荣获上海市文明校园、上海市书法教育优秀示范学校、上海市安全文明校、上海市信息化教育标杆校、上海市心理教育达标校、上海市绿色学校、上海市健康学校、青浦区四星级行为规范示范校、青浦区办学水平规范学校、青浦区家庭教育示范校、青浦区艺术教育特色学校、上海市“数字化转型”试点校、上海市小学体育“兴趣化”试点校、上海市“篆刻进校园”试点校、青浦区“乒乓”“射箭”“棒垒球”体育布训项目等数十项集体荣誉。社会认可度和家长满意度持续提升，正呈现出蓬勃向上的发展态势。

第一章   总  则

第一条【制定的目的与依据】

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《全国依法治校示范校创建指南（中小学）》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《事业单位登记管理暂行条例》等法律法规和《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》等相关党内政策文件精神，结合学校实际，制定本章程。本章程共分十章六十三条。

第二条【章程地位】

章程是学校组织结构、管理运行的基本准则，学校其他规章制度不得与本章程相抵触。学校建立健全本章程统领下的规章制度体系。学校规章制度的立、改、废，均依照民主程序进行。

第三条【学校名称与地址】

学校全称：上海市青浦区御澜湾学校

英文译名：Shanghai qingpu district Yulanwan school.

住所地址：上海市青浦区海盈路1518号

网   址：http://sxjyjt.qpedu.cn

第四条 【学校性质及隶属关系】

本校为上海市青浦区事业单位登记管理局依法登记的事业单位，隶属于上海市青浦区教育局管理，为实施五年制小学教育的全日制公办教育机构，属非营利法人，具有独立法人资格，独立承担法律责任。

第五条【学校宗旨和业务范围】

    实施初中、小学九年义务教育，促进基础教育发展，进行初中、小学学历教育（相关社会服务）。

第六条【开办资金与经费来源】

学校开办资金为人民币350万元。学校具体经费来源主要为财政补助收入，还包括其他收入。

第七条【学校发展目标】

 总目标：传承发展，全力提升办学品质；凝心聚力，办好人民满意教育

分目标：课程育人，打造书香校园；文化育人，营造精神家园；环境育人，建设美丽花园；管理育人，创建文明校园。

第八条  【办学理念与培养目标】

办学理念：以人为本，以德为先，以学为主，和谐发展。

 培养目标：爱国立志  崇德尚文  强身健体   求知创新

通过5年的小学教育，使受教育者初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情；具有遵守社会公德意识、集体意识和文明行为习惯；具有良好的意志、品格和活泼开朗的性格；具有自我管理、分辨是非的能力。

通过5年的小学教育，使受教育者具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能，了解一些生活、自然和社会常识，具有初步的观察思维、动手操作和学习的能力，养成良好的学习习惯。学习合理锻炼、养护身体的方法，养成讲究卫生的习惯，具有健康的身体和初步的环境适应能力。具有较广泛兴趣和健康的爱美情趣。具有一定的创新精神和实践能力。

第九条 【招生对象与规模】

学校招生对象和招生规模以本市、区教育行政部门核定的班级数为准。

第十条【学校文化】 

校训：求真务实  好学上进

校风：做人求真  做事求实

教风：爱心育人  智慧授业

学风：勤学乐学  善学博学

校园文化：矢志不渝的敬业精神  同舟共济的团队精神

开拓创新的进取精神  严谨求实的科学精神

第十一条 【学校标识与纪念日】

校 标：实验小学Logo

校 旗：实验小学教育集团御澜湾学校

校 报：《泡桐树下》   

校园电视台：桐欣电视台

第二章 坚持和加强党的全面领导

第十二条【党组织】

学校的党组织是党支部，全面领导学校工作，充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用。学校认真落实全面从严治党要求，加强党组织建设，保障正确办校方向。

第十三条【党组织的职责】

学校党组织履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。党组织的具体职责为：

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持为党育人、为国育才，确保党的教育方针和党中央决策部署在本校得到切实贯彻落实。

（二）坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面、坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，团结带领全校教职工推动学校改革发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（三）讨论决定事关学校改革发展稳定及教育教学、行政管理中的“三重一大”事项和学校章程等基本管理制度，支持和保证校长依法依规行使职权。

（四）坚持党管干部原则，按照有关规定和干部管理权限，负责干部的教育、培训、选拔、考核和监督。讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，协助上级党组织做好学校班子人员的教育管理监督等工作。

（五）坚持党管人才原则，按照有关规定做好教师等人才的培养、招聘、使用、管理、服务和职称评审、奖惩等相关工作。

（六）开展社会主义核心价值观教育，抓好学生德育工作，做好教职工思想政治工作和学校意识形态工作，加强师德师风建设和学校精神文明建设，推动形成良好的校风教风学风。

（七）加强学校党支部建设和党员队伍建设工作，严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，发挥学校党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（八）坚持全面从严治党，领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任。

（九）领导工会、共青团、妇女组织、少先队等群团组织和教职工大会（教职工代表大会）,强化党建带团建、队建，加强大队部和学生社团管理，做好统一战线工作。

（十）讨论决定学校其他重要事项。

本校党组织书记主持党组织全面工作，履行全面从严治党第一责任人责任，负责组织党组织重要活动，督促检查党组织决议贯彻落实，督促党组织班子成员履行职责、发挥作用，支持校长开展工作。

第十四条【协调运行机制】

学校党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由学校党组织会议集体讨论作出决定。

学校落实本校党组织领导的校长负责制，发挥党组织领导作用，保证校长依法依规行使职权，建立健全党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

第十五条【议事决策范围】

学校党组织会议坚持科学决策、民主决策、依法决策，建立健全议事决策制度，讨论决定本校重大问题，具体包括：

（一）本校党的建设中重要事项；

（二）事关本校改革发展稳定及教育教学、行政管理中的“三重一大”事项；

（三）干部选拔任用和干部队伍建设重要事项；

（四）人才工作和教师队伍建设重要事项；

（五）学校文化建设和校风教风学风建设的重要事项；

（六）需要党组织会议讨论决定的其他重要事项。

第三章 学校治理结构

第十六条 【学校管理体制】

学校实行党组织领导的校长负责制，校长是学校主要行政责任人，依法登记为法定代表人。

第十七条 【校长职权】

校长在学校党组织领导下，依法依规行使职权，按照学校党组织有关决议，全面负责学校的教育教学和行政管理等工作。

校长履行下列职权：

（一）研究拟订和执行学校发展规划、基本管理制度、内部教育教学管理组织机构设置方案。研究拟订和执行具体规章制度、年度工作计划；

（二）组织开展教学活动和教育教学研究，加强教育教学管理，深化教育教学改革，负责招生、课后服务和学生学籍管理；

（三）加强学生德育、智育、体育、美育、劳动教育和心理健康教育，提高学校思政课教学质量。加强学校语言文字工作规范化建设，组织开展学校文化活动和科学普及活动，建设文明校园；

（四）研究拟订和执行学校重大建设项目、重要资产处置、重要办学资源配置方案，管理和保护学校资产；

（五）研究拟订和执行学校年度预算、大额度支出，加强财务管理和审计监督；

（六）加强教师等各类人才日常教育管理服务工作，依据有关规定与教师以及内部其他工作人员订立、解除或终止聘用合同；

（七）做好学校安全稳定和后勤保障工作；

（八）组织开展学校对外交流与合作，加强学校与社会、家庭的联系，形成育人合力；

（九）向学校党组织报告重大决议执行情况，向教职工（代表）大会报告工作，支持群团组织开展工作，依法保障师生员工合法权益；

（十）履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

第十八条  【校长办公会议（校务会）】

校长办公会议（校务会议）是学校行政议事决策机构，研究提出拟由学校党组织讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党组织决议的有关措施，研究处理教育教学、行政管理等工作。学校建立健全会议的议事决策制度，明确议事决策范围。会议由校长召集并主持。会议成员一般为学校行政班子成员，非行政班子成员的党组织班子成员可参加会议。会议议题由学校领导班子成员提出，校长确定。会议应当有半数以上行政班子成员到会方能召开。校长应当在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。

校长办公会议（校务会议）讨论决定下列学校具体行政工作事项：

（一）贯彻落实党的教育工作方针政策以及上级部门决策部署的意见和措施；

（二）执行党组织会议决定或决议事项的实施方案和重要措施；

（三）学校教育、教学和行政管理等各项规章制度制定和工作计划安排；

（四）实施教师思想政治教育、学生德育、心理健康教育、家庭教育、校外教育等的具体措施；

（五）精神文明建设、对外合作交流、后勤服务管理和安全稳定工作等的具体措施；

（六）学生学籍管理、学生表彰和违规处理、年度招生和毕业生工作等的具体事项；

（七）学校教职工等的人事聘任、解聘、考核、晋升、培养、管理的具体事项；

（八）学校年度经费预算方案的执行，学校重大项目、大额资金使用的具体安排，资产配置、处置等具体事项；

（九）其他事关学校事业发展、师生员工切身利益的具体行政事项；

（十）按规定需要由校长办公会议（校务会议）审议的其他事项。

第十九条【校务委员会】

学校建立由校友、社会贤达、教师、学生及家长代表等参加的校务委员会，对学校章程和重要规章制度、学校发展规划、学校教育教学改革方案以及学校其他重大事项进行审议，提出意见和建议。

第二十条【教职工（代表）大会】

学校建立以教师为主体的教职工（代表）大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。教职工（代表）大会在学校党组织的领导下开展工作，尊重和支持校长依法行使管理学校的职权。凡属教职工（代表）大会职权范围的事项，应当提交教职工（代表）大会审议或表决通过。

学校教职工（代表）大会依法行使下列职权：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，审议讨论、提出修改意见和建议；

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，审议讨论、提出意见和建议；

（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，审议讨论、提出意见和建议；

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议学校上一届（次）教职工（代表）大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

学校工会作为教职工（代表）大会的工作机构，负责教职工（代表）大会的日常工作，依法保障学校民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。

第二十一条【群团组织与学代会、家委会】

学校建立中国共产主义青年团、少先队代表大会等群团组织，充分发挥各群团组织和学生代表大会在学校管理和服务师生中的作用，维护教职工和学生的合法权益。

学校指导成立家长委员会，发挥民主管理、协同育人等作用。

第二十二条【职能部门】

学校设置8个职能部门，其中，综合管理部门：校务处、教学处、德育处、教师发展处、信息处、总务处等部门，六部门下辖教研组、年级组、备课组、教学班等班组。学校根据自身发展和工作的需要，有权对校内职能部门进行调整。

第二十三条  【法律保障机制】 

本校积极推进法律顾问制度、法治副校长等工作机制建设，积极发挥法治副校长和法律专业人士对提高学校依法治校水平的作用。

学校聘请东炬律师事务所李律师担任学校法律顾问，完善法律顾问工作机制，畅通法律顾问履职渠道。

学校聘请法院专业人士潘文玉法官在学校兼任法治副校长职务，协助开展法治教育、学生保护、安全管理、预防犯罪、依法治理等工作。

第二十四条 【校内纠纷解决机制】

学校建立校内申诉制度，分别成立学生申诉委员会和教职工申诉委员会的调解机构。学校学生申诉委员会由党政主要领导、德育处负责人、教师代表、学生代表、家长代表、法律顾问等成员组成，办公室设在德育处。学校教职工申诉委员会由党政主要领导、工会主席、纪检干部、教师代表、法律顾问等成员组成，办公室设在工会。

第四章 权利义务关系

                        第一节  举办者

第二十五条 【举办者的权力】 举办者的权利：

（一）全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，引导监督学校遵守国家法律法规，依法治校、规范管理，确保正确办学方向；

（二）统筹区域内学校发展规划、重要改革、财务预决算和教学科研、基本建设等方面的重大事项，以及评估和考核学校教育教学质量；

（三）指导并监督学校章程和发展规划措施的落实，依法履行招生、考试、学籍管理等职能，保障学校课程实施和教育教学活动，规范学校办学行为；

（四）根据管理权限，任免学校党政领导干部和其他应由举办单位任免的人员，指导和监督学校人才队伍建设及人才政策措施落实，依法履行教师资格认定、聘用考评、职称评审等管理职能；

（五）管理和监督学校国有资产的运营和学校经费的筹措与使用；

（六）审核批准学校需要举办者审批的其他事项；

（七）法律法规规定的其他权利。

第二十六条 【举办者的义务】举办者的义务：

（一）依法保护学校办学自主权不受任何非法干预，支持学校依法自主办学，支持学校依据法律和学校章程自主管理；

（二）依法保护学校的法人财产权不受侵犯，维护学校良好的办学环境和办学秩序。

（三）依法保障学校办学条件，为学校提供稳定的办学资金和教育资源，支持学校依法自主管理使用学校的财产和经费。

（四）贯彻落实机构编制管理有关规定，本校登记事项发生变化的，应当及时督促依法办理变更登记；

（五）协助登记管理机关和其他有关部门查处违法违规行为；

（六）受理学校需要举办者审批的事项并及时予以办理；

（七）法律法规规定的其他义务。

                        第二节  学生

第二十七条 【本校学生】

按照本市、区招生政策被学校录取或转入学校学习，且办理入学注册手续后取得学籍的，为本校学生。

第二十八条 【学生权利】学生享有下列权利：

（一）参加教育教学计划安排的各种活动，根据学校安排使用教育教学设施、设备、图书资料等教育教学资源；

（二）享受国家及本市资助政策；

（三）在学业成绩和品行上获得符合客观事实的适当评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；

（四）对学校给予的处分不服依法向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他权利。

第二十九条 【学生义务】 学生应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规；

（二）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

（三）努力学习，完成规定的学习任务；

（四）遵守学校的章程和规章制度；

（五）法律、法规规定的其他义务。

第三十条 【学籍管理】

学校按照市、区教育行政部门有关规定实行学籍管理，健全学生学籍档案，依法依规办理学生转学、休学、复学、退学、恢复学籍等相关手续，依法依规对学生给予奖励和处分。

学校对修完修学年限内规定的课程且综合素质、学科学习业绩达到毕业条件的学生，准予毕业并发给毕业证书。

第三十一条 【学生评价】

学校建立学生成长档案，对学生实施综合素质评定，对每学期评价结果不仅要记入学生本人档案，还要记入学生成长手册，促进学生全面发展。

学校对德智体美劳诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生，予以表彰和奖励。

学校对违反校纪校规的学生予以批评教育，并可对情节严重者给予相应处分。不得开除或者变相开除学生，不得以长期停课、劝退等方式，剥夺学生在校接受并完成义务教育的权利；学校处分一般分为警告、严重警告、记过。

第三十二条 【学生资助】

学校对在籍在读家庭经济困难的学生，按照国家和本市的相关规定通过免除相应费用、提供国家助学金等方式给予资助。

 第三节 教职工

第三十三条【教职工组成】

学校教职工由教师和其他专业技术人员、管理人员等组成。

第三十四条【教职工权利】 学校教职工享有下列权利：

（一）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工（代表）大会或者其他形式，参与学校的民主管理，对学校重大事项享有知情权；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）法律、法规规定的其他权利。

其中，学校教师除上述第一款规定外，还享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）依法对学生的违纪违规行为和法律规定的不良行为，予以制止、进行批评教育，实施教育惩戒，加强管教；

（五）对学校给予的处理、处分以及学校侵犯其合法权益的行为享有申诉权。

第三十五条【教职工义务】 学校教职工应当履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学或工作计划，履行教师聘约或岗位职责，完成教育教学或其他工作任务，维护学校声誉；

（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法治教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，保护学生权利，促进学生德、智、体、美、劳全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学等业务水平；

（七）法律法规、学校规章制度及聘用合同规定的其他义务。

第三十六条【教职工岗位聘用】 

学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数、任职条件，以及实际规模等情况聘用教师、管理人员、工勤人员。新录用在编教职工由学校提出用人申请，提交区教育局人事科，由区教育党群服务中心按照国家事业单位人员的录用规定，公开招聘，择优录取。

依据《教师法》、市教委《义务教育学校岗位设置管理的实施办法》的规定，学校实行教职工聘任制。遵循双方地位平等的原则，由学校和教职工签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任，聘用期一般分为无固定期、固定期、试用期。所有受聘人员每学年要签订上岗合同后方可上岗。

学校按照国家和本市有关规定，实行校内绩效工资分配方案，保证教职工工资、津贴、奖金、社会保险金等，定期安排体检和疗休养，建立正常晋级增薪制度。

第三十七条【教职工培训】

学校制定教职工培训规划和计划，对教师和其他教职工进行多种形式的思想政治、法律法规和业务培训。

第三十八条【教职工考核】

学校依法建立教职工考核制度，每学年进行专业技术岗位的履职考核，每年进行年度任职考评。根据校情或阶段性的任务，学校可设定综合或单项的考评项目，考核结果是教职工职务聘任、职级晋升、评优奖励的依据。

第三十九条【教职工待遇】

 学校教职工工资报酬、福利待遇按照国家和本市有关规定执行。

第四十条【教职工奖惩】

学校对于在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面作出优异成绩的教职工予以表彰、奖励。对有突出贡献的教职工，学校向上级有关部门推荐，予以表彰奖励或授予荣誉称号。

学校对违反法律法规、学校规章制度、职业道德规范和聘用合同，或在工作中造成失误和不良影响的教职工，视情节轻重，按照有关规定予以批评教育、处分、解聘等处理，情节特别严重者，移交国家司法机关惩处。

第五章 学校管理

第一节 教育教学管理

第四十一条【教育教学任务与目标】

学校教育教学以立德树人为根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

学校建立健全学生全面培养体系，坚持五育并举，实施素质教育，促进学生全面发展。严格落实国家课程方案和课程标准，构建基于学校办学理念和“桐星”特色校本课程。

第四十二条【德育工作】

德育处是学生德育的主管部门，全面负责学校德育工作。德育处要坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以思想道德和日常行为规范为基础，加强爱国主义教育、理想信念教育、优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、劳动教育、心理教育等专项教育，努力构建年级之间纵向衔接，学校、家庭、社会三者横向沟通的德育网络，形成课堂教育、环境熏陶、社会实践、班队活动相融互补的全员、全过程、全方位的育人新格局。

第四十三条【教育教学管理】

教学处是学校教学工作的主管部门，全面负责学校教学工作。学校要确立全面的质量观，把“绿色指标”纳入学校质量保障体系，推进“新课标、新教材”，全方位落实“双减”和五项管理工作，扎实开展“五强”提质行动，深化“教学评”一体化的研究建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。学校按照减轻学生负担、提高教学质量的要求，从备课、上课、作业、辅导、考试、评价等环节入手，加强课程教学全过程管理，形成课程教学质量保障体系和质量评估体系。

学校加强教研结合的校本研修，提高教育科研管理水平，健全与完善教学研究制度和促进教学改革制度，提升教师的业务水平、教学能力，推动教学改革，提高课程教学质量。

  第二节 其他管理

第四十四条【人事管理】

学校的人员工资报酬、福利待遇按照国家有关规定执行，并依法制定相关人事管理制度，包括考勤制度、请假制度、考核制度、人员聘用制度等。

第四十五条【资产保护】

学校资产是指本校依法直接支配的各类经济资源，包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产、对外投资、文物文化资产。学校资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用和破坏。

学校对拥有的资产享有法人财产权。学校对侵占、破坏校舍、场地、设施等行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为，履行资产管理职责，依法追究侵权者的责任。

第四十六条【资产管理制度】

学校依法制定资产管理制度，并依据相关制度使用和处置单位资产，包括：学校资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为，依法追究侵权者的责任。

认真履行国有资产管理职责，建立校产登记、保管、使用、出借、赔偿、报损等制度，做到责任到人。加强对教学仪器设备、图书资料、文体器材和卫生设施的管理，健全各室管理制度，提高使用效率，做到管理到位。

第四十七条 【捐赠与使用】

学校严格遵守国家法律法规接受捐赠，坚持自愿无偿、公益性和公开性原则。捐赠的使用按照学校宗旨、捐赠协议约定和相关规定开展。

第四十八条 【财务管理】

学校建立健全财务管理规章制度，财务活动严格按照国家和市、区有关财务制度执行。

学校依法制定经费使用管理制度，并依据相关制度使用和管理经费，包括：规范购物程序，严格报销制度，票据报销一律由经办人、证明人、总务主任、校长签字。控购物品执行政府采购制度，大额维修项目采用招投标方式。

第四十九条 【规范收费】

学校实行收费公示制度，严格执行国家收费政策，规范收费行为，按照上级主管部门确定的项目和标准收费。每学期期末认真结算好学生代办费，并向家长开具代办费使用清单，接受社会监督。

学校依法接受社会各界的捐赠，建立受赠财物的使用制度，加强对受赠财物的管理，并接受捐赠人及社会的监督。

第六章 学校与家庭、社会

第五十条 【家长委员会】

学校将家长委员会作为建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度的重要内容，积极发挥家长在教育改革发展中的作用，构建学校、家庭、社会密切配合的育人体系。建立三级家长委员会制度，家委会承担支持学校教育教学工作、参与和监督学校管理、促进学校与家庭沟通、合作等职责，其成员由全体家长民主选举产生。学校提供必要条件，定期召开家委会。

学校要充分发挥家长委员会的桥梁纽带作用，以多种形式听取家长对学校工作的意见建议；加强家长委员会工作指导，明晰工作职责，完善工作制度，规范工作行为，严格家长通讯群组信息发布管理，严禁以家长委员会名义开展违规收费、违规补课等行为。

第五十一条 【家校共育】

本校建立健全家庭教育工作机制，统筹家长委员会、家长学校、家长会、家访、家长开放日、家长接待日等各种家校沟通渠道，丰富学校家庭教育指导服务内容，针对不同年龄段未成年人的特点，定期组织公益性家庭教育指导服务和实践活动。

第五十二条 【校外实践教育】

学校积极利用社会教育资源开展教育教学活动，参与社区精神文明建设。

学校根据教育教学需要，聘请兼职教师和校外学生辅导员。学校建立或者利用德育、科普、法治、研学等教育基地，组织开展校外教育活动。

学校依托所在社区，开发社区教育资源，开展社会实践活动和社会公益活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会。学校发挥自身优势，配合社区开放校内文化设施和体育场地。

第五十三条 【合作交流】

学校秉承海纳百川、兼收并蓄的开放理念，整合教育资源，加大对外交流的力度，积极搭建区域内外交流共享的平台，利用好云南结对校、区紧密型集团化办学成员校、区幼小衔接共同体等载体，充分发挥本校示范、引领和辐射的作用。不断扩大对外交流，拓展教育视野，提升办学水平。

第七章 信息公开与监督

第五十四条 【信息公开】

学校依法实行信息公开制度，按照国家法律法规和事业单位登记管理机关的规定，重点主动公开以下信息：

（一）学校基本情况，包括历史沿革、办学性质、办学地点、办学规模、办学基本条件、机构职能、联系方式等；

（二）学校现行规章制度以及办事流程；

（三）学校发展规划、年度工作计划及其执行情况，事业单位法人年度报告等；

（四）学校招生的计划、范围、对象，学生学籍管理规定和评优奖励办法，非义务教育阶段学校的报考条件、录取办法，学生资助申请条件、审批程序和结果；

（五）学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关以及监督电话；

（六）学校教学科研工作的有关规定，教学与科研成果评选，课程设置方案与教学计划及执行情况；

（七）学校教职工招聘、职称评聘、职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法，绩效考核及绩效工资分配办法，教师培训等师资建设情况；

（八）学校数量较多的物资采购、基本建设与维修、房产承包与租赁等的招投标结果及实际执行情况；

（九）学校经费收支情况，学校资产和受赠物的管理使用情况；

（十）学生用餐、组织活动等服务事项及安全管理情况，自然灾害、传染病等涉及师生安全的突发公共事件应急预案及处置情况；

（十一）其他应当主动公开的情况。

第五十五条 【外部监督】

学校依法依规接受上级单位和相关部门的监管、督导、考核。通过建立与社区沟通联系制度以及家长委员会等途径，接受家长和其他社会公众的监督，听取社会各界对学校工作的意见和建议。

第五十六条 【内部监督】

学校依据法律法规及章程规定，接受来自学校党组织、内部管理机构、教职工（代表）大会等组织机构的监督。

第八章  终止与剩余资产处理

第五十七条 【终止情形】

学校有以下情形之一的，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法应当终止的。

第五十八条 【注销与清算】

学校在申请注销登记前，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

清算工作结束，形成清算报告，按程序报批同意后，向登记管理机关申请注销登记。

第五十九条 【剩余资产处理】

  本校终止后的剩余资产，按照有关法律法规和学校章程进行处置。

第九章 章程生效与修订

第六十条 【章程生效】 

本章程经学校教职工（代表）大会审议讨论，学校党组织会议决议，校长办公会议（校务会议）审议通过之日起生效实施，并报上海市青浦区教育局、区委编办登记管理机关备案。

第六十一条 【章程修订】

本校有下列情形之一的，应当修订章程：

（一）章程规定事项与法律、法规、规章和国家有关政策相冲突；

（二）法律、法规、规章和国家有关政策发生变化，需要对章程进行相应调整；

（三）章程内容与实际情况不符；

（四）其他应当修改章程的情形。

第十章 附则

第六十二条 【章程解释】

  本章程由学校党组织会议和校长办公会议负责解释。

 第六十三条 【法治统一原则】

本章程未尽事宜按照法律法规及上级文件政策执行。

上海市青浦区御澜湾学校

2023.11.03