金秋硕果之际，为秉承实小传统、充分发挥学校名师的影响力和辐射作用，加大对青年教师的培养力度，缩短青年教师的成长周期，全面提高教师的师德修养和教育教学专业能力，由校长室领导，规划发展部组织开展青年教师与本校骨干教师进行师徒结对活动。

9月8日中午，实验小学举行了2020学年新老教师师徒结对签约仪式。吴双、周玉琴等八位青年教师和名优骨干教师，以及王仁华书记和周琼副校长共同出席了此次会议。规划发展部赵静华老师主持了本次会议。

首先，赵静华老师宣读了新老教师师徒结对的名单和《青浦区实验小学新老教师师徒结对协议书》。

接着，徐晨燕老师代表青年教师发言。她从教学工作实际出发，介绍了自己对师傅陈老师在解读教材和课堂实践中所展示出的智慧的深刻体验；并表示非常珍惜此次带教机会，坚持多听、多问、多反思的态度向陈老师学习，不断提升自身的专业素养和教学技能。

指导教师代表陈桂芳老师也作了发言。她希望青年教师多点细心和耐心，善于思考、勤于总结。她会对青年教师敞开自己的课堂，毫无保留地传授自己的工作和教学经验，并愿与徒弟互相学习、取长补短、共同提高，愿青年教师青出于蓝而胜于蓝。

学校党总支书记王仁华老师肯定了实小在师徒结对工作中积累的有效经验，并提出青年教师要勇于挑战学科专题研究，以主题研究的形式与老教师乃至整个学科组开展积极互动和实践，形成有效的可复制的教育教学成果，提升整体学科素养。

周琼副校长希望青年教师们以二十一世纪教师应具备的五个核心能力为目标积极向经验教师学习，并对带教期间的教学实践活动作了详细部署。

最后，新老教师分别在结对协议书上庄重地签下了自己的姓名。

      师徒结对不仅是一份仪式，更是一种传承。多年的实践证明：充分利用我校优质教师资源，由老教师指导青年教师的师徒结对形式是让青年教师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式，祝愿青年教师早日成为学校教育教学的中流砥柱。